1、智能运维的薪酬待遇普遍较高
智能运维出现较晚，几乎没有人才缺口，所以相对于其他岗位来说，智能运维的薪酬待遇是相当不错的。据统计，目前智能运维岗位的薪酬水平较合格的人员薪酬属于上等，甚至达到平均薪酬的两倍以上。
同时，相比其他岗位，智能运维的薪酬待遇还与相关行业相关。例如，智能制造、医疗、金融等行业需要带有智能运维背景的人才，相应的他们也会存在更高的薪酬水平。
2、智能运维的薪酬待遇与工作经验有关
智能运维的薪酬待遇与工作经验相关，根据相关行业资深人士的经验，新成为智能运维工程师本身薪水与普通IT工程师不相上下，但随着丰富的实战经验和高精尖技能的增加，薪酬待遇会有所提高。
同时，智能运维的扩展性还是相当不错的。从普通技术员到高级工程师，智能运维大师，智能运维技术复杂性的提高也带来了很大的薪酬上涨空间。
3、智能运维岗位的分配
智能运维岗位的分配通常还是围绕大型企业或公司。智能运维岗位需要重视整个团队协同的能力，所以高薪岗位通常还是分配在大型企业或公司或一些科技公司中。
据调查，智能运维岗位的高薪水平通常出现在电子商务、金融、人工智能等领域的大型企业里。同时，也有不少创业公司针对智能运维设立了特定薪资奖励制度。
4、智能运维工程师具有高精尖特点
相比较一般的技术岗位，智能运维工程师通常具有其他工程师无法匹配的高精尖特点。他们的工作主要是负责智能化运维体系的构建、数据采集、性能管理、故障预警、安全保障等等，对智能化系统的稳定性、性能、容量、灾备等具备非常高的要求，所以高端智能运维所需的人才也是质量极高的。
综上所述，智能运维岗位的高薪水平必须要考虑多方面的因素影响。但总的来说，智能运维岗位的薪资属于待遇较好的，甚至达到平均薪酬的两倍以上。智能运维是一个高精尖的技术，能够向往这个岗位的应聘者需要具备高精尖的特点和夯实的技术基础。
