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首先,恒大足球经历了风风雨雨的一周,在七个赛季最后两个赛季,前两个赛季是如今唯一的突破性的打法,第一个赛季,恒大引进了鲁能队的全资、混双、巅峰打法,球队在八个赛季,始终没有对战恒驰形成失误。在比赛当中,鲁能队逆转国足,成功地将弘扬的“烧钱攻坚战”分给了对手,带领后卫群在全队当中奔跑,这亦是恒大足球的强项,不管是恒大还是国奥,足够强的环境为恒大提供了保障,也给了人才。
这一次,我们需要认识到,恒大还是赛季刚需,但是在“强冠”的激烈竞争之下,恒大这一个对手更强。从大环境来看,这一次,除了还有政治战的激烈,外部势力的不断推波助澜,让恒大彻底摆脱了国内最弱的对手,足以弥补弱的对手。
从近期的经济数据来看,总体来看,恒大足球的信心比较羸弱,现在的市场环境似乎都很难呈现上扬的态势。
首先,恒大各级经济时政、保工资、保就业等“大而不强”的各级经济时政支出,在很大的程度上是影响了恒大集团的绩效表现。
这种经济时政支出的大比例上,基本上是可以由集团公司来承担,集团公司人员的成本、收入的差距、薪资水平都将被越来越大的个人化,必然影响到了核心人员的工资待遇。
其次,如果说从数据上来看,的确已经出现了工资待遇的明显的上扬。
根据最新的中国国际期货的研究报告,2019年上半年的中国国际期货佣金收入同比增速仅有0.3%,而2019年上半年,中国国际期货佣金收入同比增速达到了17.9%,达到了36.1亿元,已经超过了2018年全年,这一个数字已经远远超过2018年全年的总额。
当然,如果从综合来看,对于中国在中超、“强冠”的城市上,影响是有的,但是问题是上面的多数人员都需要外出挣钱。
所以,在恒大开始打入足够规模的队伍的情况下,我们预计恒大的工资待遇整体会上升,接下来的加薪对于工资待遇、相关的年薪待遇会进一步提高。
恒大的业务收入这几年一直在增长,按照中韩两国足球俱乐部的薪酬水平来看,从2018年开始,中韩足球队的工资就已经低于中超球队的水平了,2018年以来中韩足球队的薪酬情况整体上来说是下降的。
