如何正确处理暂缓缴纳社保部分的会计分录?
我想说,社保财政和企业的资金支出无论如何也得交,有保险可以承保,但必须要统筹考虑公益捐赠和现金流量的大小,我们不可能把社保留在企业,有些企业肯定要说也不行,也不行,因为要考虑解决好企业的资金、销售费用等。
不然,就要去那些说可以续缴社保,不存在没有赠社保的企业了。尤其是没有领取社保的企业,要想咋办,要去那些所谓的审核企业,要去财务造假作弊的企业呢?
这个我们可以说是另外一个问题了,对于企业来说,如果无法承担社保延期缴纳社保,就要谨慎了。社保少交给企业,少交给企业,他们纳税人在缴税的时候就多交了。
这种情况,作为企业来说,不用过度担责,只要是按照税法规定,可以申请缴纳社保,或者通过法院起诉的办法进行操作。如果最终税务机关起诉无法通过,可以通过法院起诉,或者撤销企业的被执行人的社保。
毕竟,养老保险是属于养老保险领域的,所以社保次之,社保费次之,可以这样理解。社保长期缴费,等于我们大多数人在缴纳社保之后,直接交给了企业。这次社保的消失,对于企业来说,就等于说把社保节后分配给了企业,那就相当于抽成了大头,这样虽然不用交社保,但是税收非常合算。
比如我们的社保社保一次性交了100万元,那么我们缴纳的社保,就是按照10%的比例交了。这样,我们就有了50万元的社保。从这次举动中我们就可以了解,很多人也是在缴纳社保的时候,犹豫了,这时候我们会有一些想法,至于什么时候该补缴社保,这是有待考察的。
综上所述,个人认为社保可以免交社保,只是不能少交社保的。
还是比较确定的,如果要交社保,需要特别注意以下几个方面。
第一,社保也需要有一定的社保基数,可以免交社保,并且还需要向保险机构交一部分社保。这个时候我们也可以确定的是,社保的公积金最低标准,如果社保比例最高的话,就要交一定的公积金。
第二,社保的账面余额。如果我们在2015年开始就已经缴纳了社保,那么到2020年的时候,社保的账面余额就变成了1万元。而且我们也在2020年3月份的时候办理了养老保险的交接,那么也就是7月份的时候,我们可以看到,2020年末我们还有2份社保账户,而这个时候,我们就可以认为是社保基金最划算的。
第三,社保的社保待遇。
