中信证券方兴一共四个职位:一级
1、主表分析师:从原本单位编制的高级研究分析师,到新任领导汇报工作期间积累了丰厚的文化资源,方兴在券商、基金公司及综合证券公司从事研究工作,在百慕大证券、基金公司从事研究工作。
2、人才规划师:吴海富在《证券法》第四十八条的规定中强调,券商、基金公司从事研究工作,应具有高级研究人员的相关条件,同时也应具有证券研究所所长的基本条件。
3、高管:应聘时候,应为招聘主管或部门经理,工作的环境和员工环境、公司的资源、社会关系等方面都要具有扎实的专业能力和写作水平,同时要具备独立、严格的写作能力,并能够实现任职资格。
4、产品研究师:又称研究员,每个工作的目的都不一样,但是部门经理在证券公司业务中的表现不同,也有不同的角色,因此对员工的要求也不一样。
5、首席执行官:参加公司年度战略规划,负责部门的经营和决策,在工作中承担着一个部门经理的角色,负责这个部门的管理工作。
6、高级分析师:你是总经理助理,还是客户经理?如果是一般的经理,那是非常吃亏的,对待客户经理,我建议你按照一定的框架做。
7、研究员助理:你是怎样的一个人?有什么样的工作条件和经验?有什么样的禀赋?还有什么样的工作能力?
8、期货公司的高管:鉴于你还是做了很多工作,并且看好公司发展,有一些人也是非常有潜力。
9、证券公司的总经理:就你这样的人而言,自己要是比较有机会的话,可以这么考虑一下,你有什么工作可以帮忙。
10、风险管理师:不清楚的,自己要不自己承担风险,风险管理师也是一个人啊。
11、咨询师:相对比以上3个,因为他们对风险的管理,并没有什么太多的顾虑。
12、主管:证券公司当中,如果你不能承担全部的风险,都是不给客户推荐或者推荐的。
13、运维工程师:当你遇到风险的时候,其实跟你的客户经理是没有半毛钱关系的,你的客户经理也是需要自己承担的。
14、期货公司的工作人员:因为你本身的专业能力相对来说就比较薄弱,但是从技术角度来讲,他们是比较专业的,如果他们本身在这方面能够胜任的话,你也可以考虑一下。
15、销售经理:他们的客户经理工作就比较专业,并且对于风险控制,也比较专业。
