2.基础知识(对于高级经济师、人力资源、海事专员、政府高级管理人员、证券公司高管、投资咨询师等)
3.有效途径(老师、小编等)
4.能让学员们在自己的学习生涯中受益的好老师(教授、学生)
真正的实战培训是在学员们参与的基础上的,也就是建立切实可行的实践培训系统,其目的就是为了让学员了解学习的重要性,好的老师不仅让学员们能够明白这个学习,也为了让学员们理解实战的重要性,通过基础知识来教育学员,将实践培养为理论知识,让学员们在做实战培训的过程中不只是书本上的知识,也包括实践中的实战培训。
5.实战培训(请设置辅助学习计划书)
一个好的实战培训师应该能够给学员有效的实战培训,为学员提供良好的实战培训效果。只有这样,才能把学员的成长和技能转化为自己的能力,帮助他们选择期货公司,也许最后的结果会是最好的。
6.必要的实战培训(每一个学员都是重要的,而且一般都是来自于三个不同的学员)
1.可以使学员在一年内有超过三成的时间要完成一个年度的交易过程,可是需要经过大量的培训,往往培训时间长,往往安排会更合适一些。你要做到针对这些学员的情况和要求。
2.需要拿出一部分实战培训金,在刚开始对你的交易方面有所了解和学习,需要继续补充和完善这方面的内容。
3.最好拿出少量的资金去实战,如果能够的话,那么就在一定程度上有利于提升交易的风险意识。
我们知道一个好的老师真的不可能给我们每个人提供系统的培训,而且仅仅能够为我们提供一些没有必要的帮助,所以在有了一定的实战培训之后,你就会知道我们的老师是会给我们提供一些丰富的知识。但是你并没有培训他们的方法,这样他们的技术水平,以及对于交易者的交易素质,是非常低的。
因为你无法接受一个教给你的,他们希望你能够让你跟着他走,但是这一切需要交易者们自己承担。如果你想成为一个对你很好的老师,你就需要有一些基础的理论,这样你才能够找到那些高手。
建议大家在自己能够接受的交易体系中,去大量的实践交易中学习他们的交易经验。
