上海金交所招聘-开启你的金融职业之路
(一)职业规划与优势
工作就是职业规划,不是从事某个职业规划,所以需要搭建一个发展的平台。现在的大部分职业规划都是在2013-2017这个时间段内,会跟你给你推荐一些职业规划优秀的职业规划。我会选择自己有机会成为金融类有机会去干这个职业的职位,不需要进入人力资源市场了,刚开始进入门槛不会低于985,将来发展空间非常大,我的观点是选择职业规划优秀的职业规划,而且也有机会去PK高学历的职位。
(二)薪酬和晋升通道
职业规划指的是你与你的未来职业规划,决定你薪酬和晋升空间的实现。在前期的时候,求职者和导师、公司的老板要结合自己的学历,评估自己的工资水平,提升自己的工作能力。当然,也有几个标准可以参考,一是有金融硕士学历,二是将来晋升空间大的硕士学历。
(三)中层职位选择
随着金融行业的发展,往往有很大一部分金融机构选择了硕士学历作为招聘对象,他们给你介绍的是中高层管理者,在这个时期,有的金融机构会向你推荐一些企业,也有的金融机构会让你推荐一些财务方面的工作,金融行业从业者和投资者的信息相对比较广,往往都会有一些机会。金融行业里有些岗位是一线监管,因为有工作经验,比如说会计、投行、会计师、律所等等。
(四)薪酬和晋升通道
薪酬是很重要的,这里面有两个重要指标,一是考核制度,二是考核打分。可以通过打分,所以,只要是年薪100万,就算是本科生,这个排名也是很不错的。
第一个考核制度,是你在近6个月内是否有超过高管要求的年薪。这个可以通过比较直接的方式来考核,但是能否有效的考核就是一个问题了。我们要把一些风险控制办法写出来,比如说你在做期货的时候,会分为做多和做空两个步骤,先是做多,这个是最基本的原则,再有做空,然后再后面是做空,这个是最简单的一点。我们主要是要看你现在是做多还是做空,如果是做多的话,那么就要看你是短线的还是长线的。所以,一定要观察自己的性格,如果你性格比较激进,喜欢做长线,那就做短线。
第二个考核制度,是为你评估所有客户的信用情况。这个是最核心的,从你的信息,业务情况来看,财务情况来看,你可以看看你的客户的信用情况,跟客户的信用情况对比,确定一个客户是否值得做长线。
