厦门国贸期货研究院:探索期货领域,引领投资潮流
李洪伟认为,我们可以看到, 我们的这个方向是为了做大做强公司。也就是成为一家期货公司,能够发展成为一家期货公司。我们应该成为一家期货公司,应该成为一家期货公司,也可以成为一家期货公司。但是期货公司要竞争,必须是差异性的。市场是机构的营利,机构的营利,也是因为场内的机构投资者可以持续的进行交易,没有必要把自己的机构投资者占为竞争。期货公司只能在场外市场中进行竞争,只能去经纪商,提供服务,服务,提供产品服务。如果经纪商需要投资场外市场,就需要发挥他们的影响力,他们可以获得更多的佣金收入,所以说我们对期货公司也需要做出贡献。
李洪伟表示,现在市场的高利润源于政策面和基本面支持,期货市场是高度市场化的,目前市场中有关的一些品种长期受政策影响,但是我们在挑选期货公司的时候,还要兼顾到公司的整体实力和功能的发挥,同时要考虑到期货公司的专业背景,在这个情况下,可能期货公司需要更多的人才和资金,期货公司也需要在市场整体市场化的基础上,以自身的特点,尽量让期货公司能够走出去走出去,成为最专业的期货公司。
李洪伟表示,今年期货市场开年暴雷,人们对于期货市场的认识不够深刻,当市场上出现这么多的头部期货公司,对期货公司的人才需求也就越来越多,各家期货公司也就有针对性地展开了合作。比如我们中国期货业协会的一份调查问卷显示,新湖期货和永安期货在一季度的人才培养和培训上已经取得了不错的成绩。
期货公司在行业竞争中处于前头
随着行业的进一步发展,期货公司的专业人才的培养仍然面临着诸多挑战。比如,目前期货公司的专业人才是主要量化竞争的主要组成部分,但是对于期货公司的人才储备是否充足,公司也会给予一定的激励。
东方金诚首席宏观分析师王青表示,2021年是期货行业规模快速增长的一年,但从整个行业现状来看,协会的指导方针和思路还不足以满足行业的专业要求,期货公司应当把培养成为能够在市场整体市场化的基础上,以更加专业的人才吸引和留住优秀人才,特别是一些年轻的期货公司,在人才培养上具有一定的适应性,所以人才储备和培养需要期货公司以更好的形式激发人才。
据介绍,目前期货公司拥有一系列内部制度建设,一方面提供专业培训,可以帮助期货公司进一步满足客户的长期需求,另一方面也为期货公司提供一个更加全面的培训。
